Eine Frau aus der Baubranche meldet sich bei look@work. Ihr Vorgesetzter, mit dem sie sehr gut zusammengearbeitet hat, ist seit ein paar Monaten krankgeschrieben. Sein Stellvertreter kritisiert sie nun dauernd und bemängelt ihre Leistung. Auch hat sie den Eindruck, er mache sie bei den anderen Personen im Betrieb schlecht. Sie erkundigt sich bei unserem Team, ob es sich dabei um eine Mobbingsituation handelt und möchte wissen, was sie dagegen tun kann. Im persönlichen Gespräch zeigt ihr die Fachperson von look@work, welche Möglichkeiten sie hat, um den belastenden Konflikt zu entschärfen.